Процедура підвищення кваліфікації педагогічних у ВСП «Класичний фаховий коледж Сумського державного університету» регулюється відповідним Положенням затверджено Наказом директора від 24.12.2020 р. № 40). Положення розроблено відповідно до законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про фахову передвищу освіту», професійного стандарту на групу професій «Викладачі закладів вищої освіти» (наказ Мінекономіки № 610 від 23.03.2021 р.), професійного стандарту за професіями «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України в№ 2736-20 від 23.12.2020 р.), Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників (постанова КМУ № 800 від 21.08.2019 р. із змінами, внесеними згідно з Постановою КМУ № 1133 від 27.12.2019 р.), і визначає порядок підвищення кваліфікації педагогічних працівників у коледжі.
Метою підвищення кваліфікації є професійний розвиток працівників відповідно до державної політики у галузі освіти та забезпечення якості освіти.
Загальний обсяг підвищення кваліфікації педагога закладу фахової передвищої освіти не може бути меншим за 120 годин на п’ять років (пункт 16 Порядку).
Педагог самостійно обирає форми, різновиди, напрями, а також суб’єкта підвищення кваліфікації – тобто того, хто йому може надати освітні послуги з підвищення кваліфікації (пункт 7 Порядку).
Професійний розвиток працівників має враховувати відповідний професійний стандарт, конкретні посадові обов’язки та/або перспективи їх розширення, особисті професійні інтереси працівників, набутий досвід, рівень виконання професійних (посадових) обов’язків.
Плани підвищення кваліфікації
- Орієнтовний план підвищення кваліфікації на 2024 рік
- Орієнтовний план підвищення кваліфікації на 2025 рік
Корисні посилання
- Постанова КМУ від 21.08.2019 № 800 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2019 № 1133). Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників: постанова Кабінету Міністрів України
- Центр розвитку кадрового потенціалу Сумського державного університету