Ринок праці в будівельній галузі: виклики, можливості та нові знання для здобувачів освіти

Здобувачі освіти спеціальності 015 Професійна освіта. Будівництво, спеціалізація 015.31 Професійна освіта. Будівництво та зварювання (освітньо-професійна програма «Професійна освіта. Будівництво та зварювання») протягом семестру вивчали навчальну дисципліну «Вступ до спеціальності (зі змістовним модулем: історія розвитку будівництва та металургії)», яка дала їм базові знання про майбутню професію.
З метою найкращої підготовки до складання іспиту з цього освітнього компонента здобувачі освіти взяли участь в онлайн-конференції на тему «Секрети найму в ремонтно-будівельному бізнесі».

Такий формат підготовки дає змогу здобувачам освіти не лише закріпити теоретичні знання, але й отримати практичний досвід та актуальну інформацію від експертів галузі. Це сприяє глибшому розумінню історичних етапів розвитку професії та сучасних викликів у сфері будівництва та металургії.

Під час заходу спікери зосередили увагу на таких ключових аспектах:
1. Особливості підбору персоналу в ремонтно-будівельному бізнесі:
• Дефіцит кваліфікованих робітників і як з цим боротися.
• Методи пошуку та залучення професіоналів: платформи для найму.
2. Вимоги до молодих спеціалістів і тренди ринку праці:
• Наголошено, що роботодавці все частіше очікують від молодих спеціалістів практичних знань та ініціативності.
• Визначено основні навички, які зараз цінуються: знання сучасних технологій у будівництві, робота з будівельним програмним забезпеченням і управління проєктами.
3. Можливості стажування та перші кроки в кар’єрі:
• Багато компаній активно шукають стажерів, і спікери запропонували молоді починати з малих проєктів, щоб отримати досвід.
• Підкреслено важливість нетворкінгу.
4. Навички самопрезентації для працевлаштування:
• Здобувачам освіти розповіли, як створювати ефективні резюме, виділятися серед інших кандидатів та готуватися до співбесід.
• Практичні поради щодо побудови особистого бренду, що може допомогти в майбутньому знайти бажану роботу.
5. Автоматизація процесів найму:
• Використання сучасних HR-технологій у будівельній галузі.
• Інструменти для оцінки навичок працівників на етапі співбесіди.

Участь у конференції дозволила майбутнім фахівцям будівельної галузі краще зрозуміти, що очікує їх у професії, які знання та навички потрібні, щоб стати конкурентоспроможними на ринку праці.

Реальні приклади успішних кар’єр та поради експертів надихнули здобувачів освіти на активне здобуття знань і формування професійних навичок. Спілкування з професіоналами дало змогу встановити корисні зв’язки, які допоможуть коледжанам у пошуку роботи після завершення навчання.